Previdência Privada Corporativa

Previdência Privada Corporativa

Poderosa ferramenta de atração e retenção de talentos, a previdência privada corporativa tem sido cada vez mais utilizada como salário indireto, com vantagens fiscais para empregados e empregadores. Ofereça aos seus funcionários esta opção de planejamento financeiro.

Quem pensa no futuro e faz as contas, logo percebe que vai ser difícil manter o padrão de vida na aposentadoria contando apenas com a previdência pública. Para evitar esse problema e garantir um futuro melhor e mais tranquilo é que existem os Planos de Previdência.

Eles garantem uma renda complementar que vai permitir que você mantenha o seu padrão de vida e realize os seus sonhos e projetos. 

PGBL

Características:

  • Incentivo fiscal no período de acumulação: você pode deduzir do Imposto de Renda até 12% da sua renda bruta anual
  • Ideal para quem utiliza o formulário completo no ato da declaração do Imposto de Renda
  • Os recursos são investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro)
  • Não há garantia mínima de rentabilidade, e sim o repasse de 100% do rendimento obtido
  • É possível optar pelo tipo de fundo mais adequado ao seu perfil de investidor:, que pode ser  soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo).

Benefícios adicionais (podem ser contratados isoladamente ou conjugados com a renda mensal vitalícia):

  • Renda por Invalidez
  • Invalidez com Prazo Mínimo Garantido
  • Pensão ao Cônjuge ou Companheira(o)
  • Pensão aos Menores
  • Pensão por Prazo Certo
  • Pecúlio

VGBL

Características:

  • Ideal para quem utiliza o formulário simples no ato da declaração do Imposto de Renda ou é isento.
  • Os recursos são investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro)
  • É possível optar pelo tipo de Fundo mais adequado ao seu perfil de investidor: soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo)
  • Não há garantia mínima de rentabilidade, e sim o repasse de 100% do rendimento obtido

Benefícios adicionais (podem ser contratados isoladamente ou conjugados com a renda mensal vitalícia):

  • Renda por Invalidez
  • Invalidez com Prazo Mínimo Garantido
  • Pensão ao Cônjuge ou Companheira(o)
  • Pensão aos Menores
  • Pensão por Prazo Certo
  • Pecúlio
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